HR软件系统开发招标评分标准-软件系统招标文件范本

摘要： 本篇文章给大家谈谈HR软件系统开发招标评分标准，以及软件系统招标文件范本对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、招投标评分办法及标准规定...

本篇文章给大家谈谈HR软件系统开发招标评分标准，以及软件系统招标文件范本对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、招投标评分办法及标准规定
• 2、招投标评分标准有几种
• 3、招标打分原则?
• 4、招标项目中对投标方报价进行评分有哪些计算方法?
• 5、标书评分标准介绍

招投标评分办法及标准规定

1、主要的评标办法，是综合评标法和最低评标价法。

2、最低评标价法：这种方法主要关注的是价格因素，也就是投标报价最低的供应商中标。它操作简单明了，易于操作，适用于一些价格敏感的项目。

3、分数评标法：为每个评标标准设定一定的分数范围，根据投标商的表现和满足程度给予相应的分数，最后按照加权分数的总和确定中标者。这种方法可以将不同的评标标准量化，并通过分数来比较和评估投标商的优劣。

4、分值构成（总分100分）报价部分：50分商务部分：24分技术部分：26分评标基准价计算方法投标人的投标报价高于招标控制价的为废标；评标基准价=所有有效投标人投标报价的算术平均值*50%+招标控制价*50%。

5、法律分析：招投标评分细则：投标人资质符合招标人要求包括，营业执照、道路运输经营许可证、税务登记证、组织机构代码证、法人授权委托书（不符合要求的取消投标人投标资格，不进入下面评分程序。

6、目前招投标活动中***用主要的各种评标办法，都有着各自的特点、要点和难点。

招投标评分标准有几种

1、根据评选中***用的排序依据，大致可分为四类，分值评分法、价格评估法、综合评估法、分步评估法等等。

2、如果是第二次招投标，那评标的标准应该包括商务标和技术标分别评分，商务标占比30%～70%，技术标占比70%～30%，商务标评比报价，技术标评比包括业绩、公司经验实力、技术方案评分、技术参数评比等等。

3、标书评分标准可以分为两个部分：商务部分和技术部分。商务部分评分标准：价格：价格在一定区间内进行合理的浮动，通常以价格最低者为最佳投标人。付款方式：付款方式是否合理，是否满足招标文件要求。

4、排名法 排名法是一种将投标人按照得分进行排序的评标方法。在排名法中，评标委员会会根据各项评分指标对投标人进行评分，并按照得分高低进行排序。评分高的投标人将排在前面，有较大的机会中标。

招标打分原则?

1、制定招标评分标准，一般应遵循如下原则。（1）以客观事实为依据。评分细则应尽可能以客观存在为评分依据，明确规定各评标因素在各种具体客观情况下的得分值。

2、按照“公正、公平、科学、择优”的原则对待所有投标人。坚持按照招标文件的所有相关规定，公平评标。评标委员会由招标人代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为7人。

3、任何单位和个人不得非法干涉。招标代理机构代理招标业务，应当遵守招标投标法和本条例关于招标人的规定。招标代理机构不得在所代理的招标项目中投标或者代理投标，也不得为所代理的招标项目的投标人提供咨询。

4、中标人的投标应当符合下列条件之一：能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准；能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低；但是投标价格低于成本的除外。

5、打分分为以下三个步骤：（一）步骤一：根据你的说明，首先判断报价有效性。判断是否所有投标人报价在***%-102%之间，都不在范围内的话，标底基准价（50万），否则重新确定基准价。

6、对评委的评分（除价格分外）进行统计汇总，评委人数在5人以下（含5人）的，直接算术平均计算得分；评委人数在5人以上的，则去掉一个最高、一个最低分后算术平均计算得分。

招标项目中对投标方报价进行评分有哪些计算方法?

综合评分法：是指在满足招标文件实质性要求的情况下，根据招标文件规定的各项因素进行综合评价后，选择总得分最高的投标人作为中标人（候选人）的一种评标方法。

在招投标过程中，常见的评标方法有最低评标价法、综合评标法、经评审的最低投标报价法和打分法等。 最低评标价法：这种方法主要关注的是价格因素，也就是投标报价最低的供应商中标。

计算：投标报价得分=基准价的得分-绝对值（投标价-基准价）/基准价x100x0.5。最低报价92万得最高分35分拦标价报价138万得20分。138万比92万比例高了50%（138÷92=150%），分值少了15分。

．投标人评标价≥评标基准价时，系数N=1；2．投标人评标价≤评标基准价时，系数N1=0.5；投标人评标价：根据招标文件规定对投标人的投标价经过算术修正、供货范围偏离、评标因素等调整后得出的投标人的价格。

五种评标的方法：综合评估法 综合评估法是一种常用的评标方法，它主要通过对投标文件中的各项指标进行综合评估，确定投标人的综合得分，从而确定中标人。

投标报价的得分计算：投标报价计算得分=（评标基准价／投标报价）×价格权值×100。

标书评分标准介绍

标书评分标准：价格分意义不大，即使比最低价高出一倍，也还得15分；高出2倍，还得10分，评分方法价格敏感度较低，不利于价格竞争。

本次招标评标***用为综合评分法，即在满足招标文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的评分标准和各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为相应标段的中标候选人。

根据专业、人数等进行分工；将招标文件及附件、答疑纪要、修改纪要进行汇总；在研读招标文件等资料时，用色笔、荧光笔标记重要条款，尤其是与以往不同的废标条款。

价格分意义不大，即使比最低价高出一倍，也还得15分；高出2倍，还得10分，评分方法价格敏感度较低，不利于价格竞争。

投标人在本地设立分公司或子公司的8-12分，其他0-5分。 （2）本地化服务队伍15分： 根据本地化服务队伍的人数及技术能力评分。（需提供本地社保证明） （3）制造厂家在本地设立服务机构的情况20分。

综合评分的主要因素是：价格、技术、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的响应程度，以及相应的比重或者权值等。上述因素应当在招标文件中事先规定。

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