管理系统开发组织设计-管理系统开发组织设计案例

摘要： 今天给各位分享管理系统开发组织设计的知识，其中也会对管理系统开发组织设计案例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、管理信息系统的...

今天给各位分享管理系统开发组织设计的知识，其中也会对管理系统开发组织设计案例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、管理信息系统的开发及优缺点?
• 2、组织设计名词解释
• 3、管理信息系统开发分为那几个阶段?各阶段主要的任务是什么?举例说明_百度...
• 4、绩效管理系统设计的四阶段法
• 5、公室管理系统的组织结构设计的方案有哪些

管理信息系统的开发及优缺点?

优点： 易维护：***用面向对象思想设计的结构，可读性高，由于继承的存在，即使改变需求，那么维护也只是在局部模块，所以维护起 来是非常方便和较低成本的。

优点：可以避免大规模系统可能出现运行不协调的危险。缺点：不能像想象那样完全周密，由于缺乏从整个系统出发考虑问题，随着系统的进展，往往要做许多重大修改，甚至从新规划、设计。

管理信息系统的开发方式 MIS的开发方式有 1）自行开发 好用，但需要相关技术人员 2）委托开发 方便，但成本高还没有自行开发好用。3）联合开发 兼具上面的优缺点 4）购买现成软件包进行二次开发几种形式。

组织设计名词解释

组织设计（organizational design）是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管：里的必备手段之一。

组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工，组织设计是一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容。

组织设计就是根据组织目标对组织的结构和活动进行筹划和考虑。

组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程，是把任务、责任、权力的利益进行有效组合和协调的活动。组织设计必须对战略、组织模式和把人组合为组织的机制作出选择。

组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。

管理信息系统开发分为那几个阶段?各阶段主要的任务是什么?举例说明_百度...

信息系统的开发流程通常包括以下几个阶段：需求分析：明确系统的目的、功能和需求，同时与客户进行沟通以确保需求的正确性。系统设计：对系统的功能、数据结构、系统架构等进行详细的设计。

【答案】：信息系统发展阶段：经历了电子数据处理系统阶段、管理信息系统阶段（早期MIS）和决策支持系统阶段（DSS）三个阶段。

管理信息系统的建立，大致分四个阶段：前期调研，开发产品，实施上线，后期持续维护。管理信息由信息的***集、信息的传递、信息的储存、信息的加工、信息的维护和信息的六个方面组成。

具体来说，它将整个信息系统开发过程划分为独立的六个阶段，包括系统分析、程序设计、系统测试、运行和维护以及系统评估。这六个阶段构成信息系统的生命周期。

．信息系统规划阶段信息系统的规划阶段，也是信息系统的概念阶段或者是信息系统的需求分析阶段。

绩效管理系统设计的四阶段法

准备阶段。本阶段任务：明确绩效管理的对象及各层级的关系，提出绩效考评要素（指标）和标准体系，选择绩效考评方法，并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。（2）实施阶段。

【解析】绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。

【答案】：（1）准备阶段。准备阶段需要解决四个基本问题：①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系。②提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系。③正确选择考评方法。④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。

公室管理系统的组织结构设计的方案有哪些

1、直线-职能制，也叫生产区域制，或直线参谋制。它是在直线制和职能制的基础上，取长补短，吸取这两种形式的优点而建立起来的。目前，我们绝大多数企业都***用这种组织结构形式。

2、第七步，拟定企业系统分析文件。这一步工作也就是为企业组织架构确立规范。企业系统分析文件是具体描绘企业内部各个子系统的目标功能作用，该由哪些单位、部门或者岗位来具体承担，以及所承担的内容，并对职责和权力进行界定。

3、组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制等。

4、市场部： 是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，在企业中具有巨大的作用。企业的营销组织[_a***_]由市场部和销售部组成。

5、公司组织结构的类型有：u型组织结构。企业实行集中控制和统一指挥；m型组织结构。战略决策和经营决策分离；矩阵制结构。

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