软件系统开发关键技术,软件系统开发关键技术有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件系统开发关键技术的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件系统开发关键技术的解答，让我们一起看看吧。做软件开发，如何带好一个团...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件系统开发关键技术的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件系统开发关键技术的解答，让我们一起看看吧。

1. 做软件开发，如何带好一个团队？从哪里几个方面入手？
2. 做JAVA开发，要会什么技术？

做软件开发，如何带好一个团队？从哪里几个方面入手？

很高兴回答你的问题。1、做软件开发属于技术支撑型行业。在团队组建初期需要全方位考量团队的人员筛选、团队组建的亮点、团队运作的模式、团队软件开发的思路、软件开发的技术体系更新、产品产出的市场营销等问题。2、带好一个团队最重要的是领头羊效应的发挥，树立核心意识，比如定期开展团队成员的管理水平竞赛、产品技术攻关竞赛、产品推广竞赛，通过比赛选拔和发掘团队中优秀的人才，让这些人才到合适的岗位中施展才华。3、带好一个团队，还要考虑员工的***和晋升问题，让团队员工看到希望，留在自己身边效力。定期组织工会***活动，逢年过节给家属发放小礼品，增强员工的凝聚力和战斗力。

带技术团队，首先要树立自己的技术权威，这种权威可以过往履历、可以是某项目全周期管理，可以是顶尖的技术，可以是全栈或通盘技术都懂不少。

其次要知道自己最精通哪一项技术，当然只有核心技术人员才能升级到TL，所以你的java水平不但要适当输出给团队供组员学习和敬畏，而且还要不断的提升和学习。

最后，要适当补齐自己的非主技术短板，这种补齐未必是精通，至少不能被蒙混过关，比如前端、数据库等等。

除了上述技术层面之外，还需要从产品或者项目上面严格遵守各种开发进度。这个时候你不仅仅是你，而是整个团队。你和团队共荣共辱。所以适当补充一些项目管理和产品方向的经验也是必须的。

以上是技术管理的几个出发点，从一般管理者角度来说，还需要考虑：

团队凝聚力、团队活力氛围、团队考核、团队绩效、团队奖金、晋升奖惩等等。

最后，由于你是空降，所以你需要多开会，多面谈，多了解组员的强弱势和生活家庭情况。比如有些人异常排斥加班，有些异常排斥按时上班，有些人喜欢钻研，有些人爱钻牛角尖等等。

补充一下另两个关键，其一，多和你的上级走近一下，毕竟你的上进是拉你进来的人，他是老人，人家都会给他面子，狐***虎威，当然你也可能是虎，懂。

其二，从4人中找出一位亲和你、资历老的人，这个人未必强，但能资历老+亲和你，能让你快速掌握全局。

做Java开发，要会什么技术？

首先要知道什么是JAVA，这个应该都知道。

然后需要知道J***a的体系（下文详解)。不管J***a的哪个体系都有一个相同的核心——JVM。JVM是J***a Virtual Machine（J***a虚拟机）的缩写。

JVM也是J***a跨平台的根本。具体信息可以查看百度百科。传送门：JVM_百度百科

J***a三大体系：

1. J***a SE（J2SE，J***a2 Platform Standard Edition，标准版） 可以理解为桌面软件/应用
2. J***aEE（J2EE，J***a 2 Platform, Enterprise Edition，企业版） 可以理解为web开发/后端服务
3. J***a ME（J2ME，J***a 2 Platform Micro Edition，微型版） 可以理解为移动端（比如安卓)/其他电子产品（微波炉，快递柜等）

如题，软件开发也分平台。桌面端的话需要学习J***a Se。是安卓软件开发就需要学习Android 。如果是其他电子产品的应用就需要学习J***a ME

除此之外，还需要学习数据库。主流数据库分两种

1. SQL （关系型） 主要有MySQL，sqlserver
2. NOSQL （非关系型数据库） 比如 mongodb

J***a的学习难度相对其他语言（php，J***aScript，Python)来说还是比较难的。因为在逻辑思维上比较灵活。

身边有小伙伴1年php经验转J***a0基础。7天上手。2周跟项目。

个人总结：J***a入门较不易。坚持过前期，中后期发展较好

到此，以上就是小编对于软件系统开发关键技术的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件系统开发关键技术的2点解答对大家有用。