人事管理系统开发和思想,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事管理系统开发和思想的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人事管理系统开发和思想的解答，让我们一起看看吧。人力资源管理最有影响力...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事管理系统开发和思想的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人事管理系统开发和思想的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源管理最有影响力的10本书是什么？

人力资源管理最有影响力的10本书是什么？

《易经》，读了《易经》，对开展企业内训、员工绩效等轻松搞定，但是要学正统的，当前社会上好多打着《易经》的名，传导的全不是《易经》的思想，要着实小心。怎么判断是不是正统的？凡是开口感价上万的、凡是让你听起来摸不着头绪的、凡是铁口直断的都是要小心。

正所谓读万卷书，行万里路。就是要我们多读书，才能有一定的能力支撑。

有一本巜世界500强人力资源总监管理笔记》这木书为大家提供了一些解释卜办***疑难杂症的很多案例。

有一本《一个HRD的真实一年》这本书中，讲述了几个外资企业人力***方面管理的故事，通过这些故事可以开阔眼界，开拓思维。在职场上什么事情都有，作者就是将自己多年来的经历同经验写入了书里面，向读者讲述了一个人力***总监的真实历程。

还有一些这方面的书籍，比如《以奋斗者为本》《人力***管理必备制度与袁格范例》《像猎头一样做招聘》《人力***管理入门必读》《人力***管理系统》《中国人力***网》《薪酬管理》巜从零开始学点管理学》

这些书籍都是一些好书籍，说的都是人为***方面的知识点。

谢谢要求，昨天在写学术论文没回答你。

《转型:与企业战略匹配的人力***管理》——这本书讲说实践者在战略招聘、发展、管理和国际领导力发展以及变革管理等方面应怎么做。里面很多生动的案例来阐明这些理论。做为一个HR不是招聘、绩效考核、激励等工作仅此而已，只有在有积极的战略hr才能使企业价值产生重大的差别。

《创造基于能力的企业文化》——这本书讲关于绩效和满意度的书，一本关于创建基于能力的企业文化的书。基于能力的企业文化是一种鼓励、激发和培养员工为达到组织目的、实现组织目标、根据组织的价值观协同工作的组织体系。改进组织绩效并获得胜人一筹经营成果的书，推荐这本。

其他的我也就给你写下这种书每本都有精髓只是看你怎么去阅读《人力***管理获得竞争优势》《战略薪酬：人力***管理方法》《基于能力的人力***系统开发与管理》，《卓越人力制度典范》《组织变革中的人力***管理》《双面神绩效管理》《工业管理与一般管理》《心理学的故事 》《双面神绩效管理》

到此，以上就是小编对于人事管理系统开发和思想的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事管理系统开发和思想的1点解答对大家有用。