软件系统开发需要什么学历,软件系统开发需要什么学历
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件系统开发需要什么学历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件系统开发需要什么学历的解答，让我们一起看看吧。程序员对学历的要求... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件系统开发需要什么学历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件系统开发需要什么学历的解答，让我们一起看看吧。
程序员对学历的要求高吗？
学历的存在，服务于企业在招聘你时，对你的学习能力和综合素质有一个初步的判断。
学历越高的人，说明他的学习能力越强，知识结构越完整，往往还伴有比较自律，比较自主。这是企业在招聘时设置的一个门槛，因为没有时间对所有人进行筛选，所以往往越大的企业对学历要求越高，是因为降低因筛选人员浪费的时间成本。
但要说程序员必须拥有高学历，那么显然不是，如果你真的没有学历，但技术经过多年的勤学钻研非常出色，那么显然在这个时代里你依然会发光，即便进入一线互联网公司也没问题，但这样的人才往往非常少。
很多人非科班出身，在外面上了一年培训班就认为自己能与985刻板出身的人看齐，那显然是非常幼稚的，然而这样的人还并不在少数，言必称程序员，其实一问三不知。
这也是为什么时至今日，那么多大企业依然是一说就非985/211不招的原因，因为没有学历而真正有能力的人比例真的太低，大部分都是自我感觉良好。一个人在面临人生中最重要的考试“高考”时都没能拼尽全力，或者拼尽全力了但没能考出好成绩，已经说明了足够多的问题。要么就是不够自律，要么就是资质平庸。那种曾经碌碌无为，后来逆袭成功成为大神的案例，除了在电影里以外，在现实中实在是少之又少。
从企业来看，现在大学毕业生很多，在同样的技术水平下，优先选择学历高的人才是必然的趋势，本科比专科好就业，比专科学历还要低的高中就很困难了。毕竟现在企业招聘至少是专科起步。除非你的技术比高学历的人强很多。但是这又是一个循环的问题：既然你的能力和技术强为啥当初甚至连大学都没考上，是有什么其他缺陷？这也是用人单位思考的问题。
所以说学历是能参加面试或者笔试的敲门砖，学历太低可能初选就被排除了，至少也应该是个大专学历，或者是自考的也可以。等到你在软件开发行业里沉淀几年，学历就不是首要问题了，就是你的实际能力是否能为企业创造效益。所以学历对应聘有影响，对后期发展没有必然联系。
我们当然能看到不少很🐂的程序员并没有很高的学历，BAT这类大公司里的确也是有不少大专背景的程序员，但是你需要看到的是大部分的情况技术好的人都是学历背景很好的人。
与其说程序员对学历要求高，不如说编程能力的好坏和学历的好坏是强相关的。
一个优秀的程序员需要具备哪些素质？
无非就是严谨的思维逻辑，对新的知识的渴望，有好的编程习惯，敢于挑战一些难题，良好的学习总结能力等等
那具备了上面这些能力，你觉得这样的人不可能有好学历么？
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谢邀，不管什么行业对专业的技术都是有要求的。学历在广义上是丈量专业技术的一个标尺而已。
就拿程序员来说，基本的要求是：1、对代码的语法有所了解。2、能够快速的将用户需求转化成代码。这些技能，其实只要会打字，对电脑有兴趣的同学都可以学会。拥有这样的技能，你可以成为一个 web 开发者。
当然，为了高效高质量的完成代码，你需要有一些计算机的知识，比如说《计算机组成原理》、《数据结构》等基本知识，通过前者你会了解到计算机硬件上的运行机制，通过后者你会在抽象上了解到程序代码是如何结合计算机硬件组织运行的。总之，你会了解到那一句伟大的话：“硬件上和软件上逻辑是一致的”。学会这些学校教授的知识，也就是说拥有学历之后，会对你高效组织代码，减少 bug，会有很大帮助。在无数次的“复制”、“粘贴”之后，拥有学历的你，大概率会造轮子了。
这不是对程序员要求，而应该是自我提高，自我要求。总之，自我革命，不断学习，不断总结，是必要的。
虽然说，程序员更看中实际编程技能，但是毕竟程序员对人的学习能力、逻辑思维能力、分析问题、解决问题的等能力还是比较高的，作为用人单位，对程序员的学历要求，至少一个本科。
因为现在的高考升学率都在90%以上，这样减少一些挑选简历的时间。
相反，我个人觉得，博士实际编程能力可能弱一点，博士的理论水平，算法，会更高。
想入职腾讯、百度这样的大公司，要什么样的学历？
下面从校招和社招两个层面来谈，这两个的学历要求是不一样的。
校招
如果是校招的话，因为大家在大学或者读研阶段拿得出手的项目是可怜到爆，所以单从简历上实际上是没有太大区分度的，而且校招还有一个特点，就是大规模集中招聘，像BAT这种公司，根本就不缺简历（甚至简历太多）。
所以对于HR而言，最简单高效的筛选[_a***_]，就是：
所以这个阶段肯定是会看学历的，不是说学历差的没有有才华的，只是对于HR而言，发掘这样人才的ROI太低了。
社招
社招相对而言会看轻学历（也不是不看，只是没那么重要），大家在工作岗位上都已经工作了一段时间，在实际的项目中得到了历练。
所以这个时候，简历上的工作经历是否与岗位jd匹配，工作能力如何，在之前工作承担了怎么样的责任则更为重要。。
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如果直接在各大招聘网站上看这些公司的招聘要求，要求的是全日制本科就可以。但是，真正在招聘的时候，普通本科学校的简历一般都石沉大海，基本上录取的都是985和211的知名院校。
招这些企业招聘主要分为两大类，社招与校招。社招相对校招，学历要求没有那么严格，因为它主要面向有经验的社会人士。相对的，校招由于应届生甚至实习生没有工作经验，大都看学校以及在校期间的表现等等。
那么学校背景一般的人，如何进入腾讯、百度这样的大公司呢？
如果自身学校没什么竞争力，那么你就在学校更加努力的钻研学科知识，多借助老师的力量，积极发表有含金量的论文，拿国家奖学金以及各种院系的奖项。当然，参加学生会，成为学生干部更是不可缺少的部分。
除此之外，你还要多关注各类比赛，大学生创业大赛、移动杯这些就不用说了，比如你有致力于进入腾讯的游戏部门，就要多参加腾讯举办的游戏开发大赛。有了这个经历，也会给你的简历大大增色。要增加自己的实习工作经验，多参加含金量的比赛，最好是全国范围内的大赛。这些都是将来你简历上的亮点。
其实大多数情况下，一旦你进入了腾讯、百度等大公司，有了这些工作经验，再进入其他公司都会是一份不错的经历。
我有一个同学在武汉职业技术学院，他到华为去应聘，一个专科水平，全班就他一个去了，其他同学都不敢去，因为他们知道，华为这种企业是不会要他们的，最后，那个同学被应聘上了，要知道，和他竞争的都是些交大，等等之类的名校。说实话，我蛮佩服他的，一家好的企业不光看你的学历，更看你的能力。
想入职腾讯、百度这样的大公司，要什么样的学历？
我以我自己的经历来告诉大家吧！本人毕业于北邮2012届软件学院（我们学校属于“211”、“985”平台院校），BAT三家公司中本人12年就职于北京百度技术部门，由于专业相对于还算OK，自己在校期间也做过一些东西，有过实现软件开发经验，所以没什么太大的难度。
关于BAT腾讯、阿里我都有同学在，关于学历，一般都是全日制本科起步（其他特殊人才除外），但是真正招聘的时候基本都是名校（阿里除外）但是招聘方式各部相同，下面我为大家简单的介绍一下吧：
社会招聘：该类别下的职位通常是面对有相关工作经验的专业人士。有的职位也将考虑应届生，申请职位请仔细阅读职位详情。
校园招聘：该类别下的职位面对应届生。一般情况下，公司会在每年秋季启动校园招聘计划，并于第二年春天结束（本人属于校园招聘进去的）、（阿里一般很少进行校园招聘、而且很少去名校招聘）
实习生招聘：该类别下的职位面对在校学生（非应届）。招聘时间会根据公司具体需求而定。
腾讯、百度、阿里（BAT）是目前非常炙手可热的公司之一，很多年轻人都以进入这些公司为傲。毕竟，进入这些公司，很大程度上就意味着非常理想的薪水和良好的发展前景。那么，想入职腾讯、百度这样的大公司，需要什么样的学历呢？
如果是想通过校园招聘进入BAT大公司，学历是关键。众所周知，BAT对外的校园招聘里通常都会对学历进行严格限制，BAT校招一般都是去清华、北航、北邮、浙大等名校进行招聘：普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且毕业于985、211高等院校，这使得BAT的校招对许多非名校的互联网人关上了窗口。
但是，迈过了学历这道坎并不意味着就一定能够进入BAT，应聘的毕业生还应当具备过硬的技术能力。毕竟，如果想要拿高薪水，没有真实力就想蒙混过关那是绝对说不通的。
那么，这是否意味着低学历的人就没有机会进入BAT这种巨头公司了呢？当然不是。实力还是硬道理。这在社会招聘中体现得尤为明显。所以社招的时候学历占的比重不会有那么明显，学校出身、专业的影响开始减弱，之前的工作经历反而变得非常重要。如果应聘人已经有不错的业绩和个人能力，只要符合社招的条条款款，应聘成功的机会很大。所以在社会招聘中，学历并不需要有那么高。
到此，以上就是小编对于软件系统开发需要什么学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件系统开发需要什么学历的2点解答对大家有用。
