后台管理系统开发中遇到的难点,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于后台管理系统开发中遇到的难点的问题，于是小编就整理了1个相关介绍后台管理系统开发中遇到的难点的解答，让我们一起看看吧。从事Jav...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于后台管理系统开发中遇到的难点的问题，于是小编就整理了1个相关介绍后台管理系统开发中遇到的难点的解答，让我们一起看看吧。

1. 从事Java开发工作5年的人，在技术和工资上遇到瓶颈应该如何突破？

从事java开发工作5年的人，在技术和工资上遇到瓶颈应该如何突破？

谢谢邀请！

Java程序员在刚开始参加工作时会面临第一个困难，就是如何融入到开发团队中，这个困难是比较大的，尤其是对没有参加过实习的程序员来说，有可能会放弃，几乎每年都有新参加到项目组的初级程序员选择放弃岗位的情况。解决的办法就是做充分的准备，如果没有实习的机会就应该选择坚持，这也是对程序员的第一个考验，考验程序员在短时间内的学习能力和沟通能力。从历史经验来看，通过这个阶段考验的程序员基本上都会有比较快速的成长。

J***a程序员在工作两年左右会遇到第二个困难，就是技术成长瓶颈，当然也包括薪资待遇的瓶颈。导致这个瓶颈产生的原因有两个主要方面，一方面是岗位比较低端，无法为程序员提供持续提高的支撑，第二个方面的原因是自身的知识结构无法胜任更高级别的开发任务。

如果是工作岗位的问题，那么比较好的办法就是调岗，如果公司整体的开发岗位已经没有适合自己发展的岗位了，那么就应该慎重考虑一下是否应该换一个工作环境了。如果是自身知识结构的问题，那么就应该考虑是***用自主学习的方式来提高，还是通过读研来提高，对于工作2年左右的程序员来说，如果条件允许的话，读研是一个不错的选择。

当工作到5年左右的时候往往会遇到第三个困难，这个困难是持续发展的问题，要解决这个问题就要给自己定一个发展方向，是继续走技术研发方向还是技术管理方向，这对未来的发展来说是比较重要的，一定要结合自身的知识结构和各方面因素来综合考虑。从目前IT领域的发展情况来看，走技术研发路线和管理类路线都是不错的选择，上升空间也都比较大，当然了薪资空间也比较大。

我从事J***a开发工作多年，目前也在带软件开发团队，我会陆续在头条写一些关于J***a开发方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有J***a开发方面的问题，也可以咨询我。

谢谢！

谢谢邀请。这是一个很好的问题。我们公司每月都要组织，转正面试和晋升面试。作为众多面试官中之一的我。看到太多处在瓶颈无法突破的兄弟了。

在此给出如下突破瓶颈的建议。

1.明确自己的职业方向。a.管理方向 b.技术方向

2.回顾自己过往的工作情况，明确自己的状态。可以使用SWOT分析法。

3.看看目前做的工作，是否符合你的职业规划和你是否已经达到更高层次。可考虑调岗，离职等

到此，以上就是小编对于后台管理系统开发中遇到的难点的问题就介绍到这了，希望介绍关于后台管理系统开发中遇到的难点的1点解答对大家有用。