软件系统开发人员招聘信息,软件系统开发人员招聘信息最新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件系统开发人员招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件系统开发人员招聘信息的解答，让我们一起看看吧。本人想组建一个AP...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件系统开发人员招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件系统开发人员招聘信息的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？
2. 想开一家软件开发公司，需要什么人才？
3. 自建团队开发APP，都需要招聘哪些人？

本人想组建一个app开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？

小型APP外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发Android端的界面。

一个具有经验的美工。

想开一家软件开发公司，需要什么人才？

1. 产品经理(项目经理)：管理开发团队
   

2. 技术经理/高级软件开发工程师/架构师：负责软件系统的架构、功能、数据库设计

3. 软件开发工程师：技术实现

   
   （图片来源网络，侵删）

4. 软件测试工程师：开发出来的软件功能测试、安全测试、性能测试

5. 软件交互设计师：设计软件的人机交互

6. 美工：设计软件的美观

7. 如果你有自己的产品上市运行，那么还需要运维工程师

自建团队开发APP，都需要招聘哪些人？

如果你是***用瀑布式开发，一般项目成员有：

1、项目经理：保证项目结果

2、产品经理：产品需求调研、分析、设计

3、UE设计师：协助产品经理设计交互体验

4、UI设计师：根据产品经理画的原型图进行网页视觉设计

5、H5开发：写前端页面，如果是原生开发，不需要

6、安卓、IOS开发：安卓、IOS页面开发

7、后端开发人员：架构搭建、业务逻辑开发、数据库开发、接口开发、部署等

8、测试人员：产品测试

如果你是***用敏捷开发，一般项目成员有：

团队的组建要考量很多因素，在我的一篇回答其他问题里，我当时提到，技术合伙人主要解决四个问题:1、技术架构的搭建和管理 2、团队架构的搭建和管理。3、项目管理架构的搭建＋管理。4、运维架构的搭建＋管理

这个回答同样适用于这个问题。

团队搭建不能盲目进行，技术团队的搭建也是同样的。除了上面的四个搭建和管理，还有一个前提就是业务架构的搭建和管理。技术是为业务服务的，所以单从技术团队的搭建来说，要考虑:1、业务战略的规划 2、技术架构的选型 3、项目管理架构的搭建 4、运维架构的搭建。

但这一切都要有一个基点，然后根据业务战略来进行团队的迭代升级。

从技术本身来说，最小架构就是前端＋后端。根据业务不同，前端可以***用跨平台架构或者原生架构。对于跨平台架构，最小团队就是一个前端＋一个后端，对于原生架构至少是两个前端＋后端。

随着业务的发展，团队开始进行持续迭代。可以先横向扩展，根据业务线，逐渐增加技术小组。一个小组到五个人的规模，开始设立开发组长，到10个人的规模，开始设立项目经理，超过20个人，建议设立业务经理。这时会产生很大的资源复用，需要进行良好的架构设计。开发开始分层，也要加入系统集成工程师。再往后，随着业务的发展，需要有良好的运维架构，运维团队开始独立，同时随着业务的扩展，需要有项目管理架构，也同时可以有项目管理团队。发展到3、4十人的时候，可以设立架构组。

团队发展到现阶段，团队架构就比较成熟了。当然，还可以继续迭代团队架构。

综上所述，团队搭建要注意以下几点:

1、要根据业务的发展来搭建团队

2、要有合理的团队迭代的方法

第一要有产品经理，对产品进行方向把握，一般初创公司都是创始人兼任。第二就是开发团队和设计团队，开发团队需要有前端工程师，主要是Android，IOS，HTML5等，后端JAVA，PHP等，设计团队有UI设计师，页面设计师等。总之根据具体项目组建相应团队，开始可以少点，根据需求逐渐增加

到此，以上就是小编对于软件系统开发人员招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件系统开发人员招聘信息的3点解答对大家有用。