系统开发工作时间管理规定,系统开发工作内容

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于系统开发工作时间管理规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍系统开发工作时间管理规定的解答，让我们一起看看吧。请问一下社保局星期...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于系统开发时间管理规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍系统开发工作时间管理规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问一下社保局星期6和星期天上班不上班？
2. 本人刚入职程序员四个月。加班严重！很少自己有自己时间学习。你们是不是一样？

请问一下社保局星期6和星期天上班不上班？

社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据《国家机关、事业单位贯彻〈***院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知　第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。

1、社保局的作用：指导各县(市、区)社会保险经办机构有关社会保险工作。

2、组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证***按时完成。

3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金。

4、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理。

5、负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作。

6、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。

本人刚入职程序员四个月。加班严重！很少自己有自己时间学习。你们是不是一样？

我不是这样的，在北京呆了2年多，基本没加过班。

这主要和公司的情况有关。互联网公司或者软件外包公司一般需要加班加点赶任务，所以加班情况很严重。

像某些传统行业的公司，一般加班不严重，我目前是在一家交通类移动支付公司上班，加班也不怎么常见。

对于你的情况，我希望你应该引起重视，工作上如果基本上是一些重复性内容，或者高熟练度的工作，应该引起自我警觉——长期这样下去是否会导致技术能力匮乏？

我建议你应该抽时间把自己的情况好好总结一下，总结的目的是为了未来的1-2年的技术发展。

在《麦肯锡工作法》当中，作者提出了关于“重要度-紧急度模型”的概念，

这个模型以重要度为竖轴，紧急度为横轴，列出当前所有工作的紧急度以及重要程度。

在建立上述模型的时候，应当基于一个前提就是：你的寿命如果只剩一年时间。

感谢邀请回答

对于刚开始接触程序员这个行业来说，我觉得加班多的公司要比加班少的公司更能让你快速成长，尤其是新手。我们需要的是不断学习，努力学习，因为后面的路很长，我们有的是机会。前提你需要的有技术。

加班多，没有时间学习。这个看你自己个人的理解了。加班都在干什么？实在努力的去编写代码，还是在哪里混日子，混加班费呢？对于努力进行编码的人，在编码的过程中，既可以锻炼我们的逻辑思维能力，又能提升我们的编程技巧，同时也能锻炼我们的结局问题能力。没有一点的坏处，尤其是刚开的。

相反，你只是在加班的过程中，混日子。那么我想你以后的日子更不好过。一个人在不干活只想时间，时间过的肯定是慢。同时专业技能没有一点提升。

前期，我们切勿把加班喝工资看得太重，要会去学习，想办法提升自己本身的能力。那么我想在以后的日子中你会感谢现在的你

这个行业加班是默认选项，所以不管去哪家私营，民营公司都会加班，但是这并不阻碍你的进一步学习。

仔细思考学习的途径，你就知道答案了。

1:干中学。这是掌握某个知识点的“教，学，练，测评，反馈，提高”的最高效，最主要的路径，程序员“干中学”的成本是比较低的（对比实业而言，实业的人成长依赖外部平台环境更大），干不好程序员的，要检审自己的学习态度，学习能力！

这个路径也是有缺陷的，比如，某家公司的技术落后，管理落后，那么外部环境对你成长的促进就比较有限了，这时候就要选择更高的平台历练自己。

2:新技术新知识获取。要完成“理论”到“实践”的“知行合一”双螺旋成长路径，程序员要花时间学习风云突变的外部开源技术，跟随技术进步的节奏，在找恰当的机会去实战去，实践。这也是成长的路径之一。

3:同行交流与分享。但是要找行业大咖学习为好，infoq，csdn掌握着大量的程序员大咖资源，到***或者线下活动去找老师就行。另外，bat等推广各种开放平台技术的机会也很重要，北上广深比较占优势。

4:总结与输出。可以总结写成文档，github,csdn,博客，供外部点评。

供参考。

到此，以上就是小编对于系统开发工作时间管理规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于系统开发工作时间管理规定的2点解答对大家有用。