信息系统开发的结构化方法,信息系统开发的结构化方法的一个主要原则

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于信息系统开发的结构化方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍信息系统开发的结构化方法的解答，让我们一起看看吧。如何用结构化思维解...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于信息系统开发的结构化方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍信息系统开发的结构化方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何用结构化思维解决常见问题？
2. 计算机专业考研，计算机系统结构方向怎么样？
3. 国考结构化小组面试有什么技巧，注意什么事项，是报班还是自己学呢？
4. 关于结构化面试，我们应该怎样准备？

如何用结构化思维解决常见问题？

结构化的思维方式是指以终为始的思考过程，首先考虑结论，然后再去证明或者推翻它。

具体可以运用迈克•费廖洛《极简思考》中介绍的九步法则，此书是目前看过的介绍结构化思维过程众多书籍中，相较容易理解和运用的一本。如果想学习这种思维，建议仔细阅读并在日常生活中加以运用。

第一步，清晰地定义问题并做出关于答案的***设

对于别人提出的工作要求，要第一时间问清楚，需要我们解决的问题“是什么”、“为什么”， 务必确认双方对问题的理解是否一致，要确保达成共识。这为后续的分析工作做好铺垫。

问题定义清楚后，还要先就答案做出一系列的***设，并从符合目标的程度、可行性、契合利益相关方的角度，去找到最优的那个***设。

第二步，提出核心建议

核心建议是指关于方案的简洁、清晰并具吸引力的介绍。一个核心建议包括两个部分，一个是“我们要做什么”，也就是我们在上一步做出的***设，这个***设要让方案的利益相关方好理解。另一个是“我们为什么要这么做”，这要触动到利益相关方的痛点、最好解决了它的某一个痛点或满足了某种需求。

我用一个实践来回答这个问题。

2008年毛遂自荐参加了公司精益管理培训。我选择了一种专用工具频繁报废6年损失近百万，作为实际案例。

首先，梳理了报废工具的来龙去脉；找到报废原因是工作者没有掌握正确使用方法；是教员教程不完整；完整的教材是负责该工具计量单位，从实践中总结出来的。然后，把教材共享之后，启动领导负责下属在岗培训，当年该工具报废下降80%。

我称之为组织结构性问题，对系统执行的干扰，肢解了岗位职责联系性，与你所说的结构化思维有异曲同工之处。

工具频繁报废，管理者也***取了各种措施均无效。管理者局限性，以及组织结构性问题个体职责鞭长莫及。这样的问题该是个管理空白，必须引起决策者重视！

1、明确问题

首先要正确定义问题，明白问题到底是什么？需要解决什么？问题不明确，解决方法不正确都会导致解决问题的不到位，不要孤立的看待问题，要系统性的看待问题；

2、头脑风暴

尽可能详尽的罗列所有信息，并将类似的进行连线，找出解决问题的各种设想，不要设限；

3、连线分组

根据列出的信息想法进行分组连线，按照时间、重要性等原则进行分组

4、结构提炼

利用MECE原则来确定结构，是否需要调整

5、观点补充

确定结构之后，检查结构之下是否需要补充其他信息，最后完善思路

最近写了一篇文章，就是结构化思维在临场发言时的应用。

职场中少不了需要你临场表达观点的发言场合，如果总是无法清晰、准确地表达出有洞见的观点。难免会给领导留下这个人没什么思想的印象......

那些讲话条理清晰、侃侃而谈的人，是因为他们具备了一种能力——“结构化思维”的能力。

想象一下，你所在的公司策划了一场精彩的线上活动，希望能够更多地被用户在朋友圈传播，于是老板问你和其他同事：

“我们的活动怎么才能让用户更多地转发和传播呢？”

一般人会说：“要不发红包？朋友圈集赞兑换礼品？设计一些带二维码的海报和文案？”你是不是也是这样思考的呢？

这时，坐在你旁边的同事老王说：“用户传播有三大原因：1、利益；2、有趣；3、展示自己。针对这三点，我分别建议考虑以下方法......”

结构化思维是什么❓

结构化思维指从整体思考到局部，是一种层级分明的思考模式。简单来说就是借用一些思维框架来***思考，将碎片化的信息进行系统化的思考和处理，从而扩大思维的层次，更全面地思考。

没有结构化的思维是零散混乱无条理的想法***，而结构化思维是一个有条理有层次，脉络清晰的思考路径。

如何训练结构化思维❓

先发散，后总结。用这种方式思考，不仅更容易找到逻辑结构，也更容易培养你的结构化思维。具体操作步骤如下：

1.尽可能列出所有思考的要点

2.找出关系，进行分类（找出要点间的逻辑关系，利用 MECE 原则（不重叠，不遗漏）归类分组。

3.总结概括要点，提炼观点

4.观点补充，完善思路

举例：常见问题的解决的五个步骤

计算机专业考研，计算机系统结构方向怎么样？

国内的计算机研究并不深厚，没法和美国比，比如国内没有操作系统，编译器，推荐你学应用开发，因为赚钱快，比如JAVA，csharp，在基础研究投入，收获可能甚微，加油

每个学校体系中，都会细分几个专业方向。

一个行业有会世界的格局，也就是在一个细分领域哪个国家占有主导性的竞争优势。

在通用计算机领域，具体到计算机体系结构这个细分行业，美国当然是绝对的优势。

中国在自研的大型机，比如***系列上，计算机体系结构是自主设计的。

这样，就看个人的以后的[_a***_]志向，以及人生的际遇。有些领域，只有遇到最顶级的导师才有出头之可能。

不然，结果就是，学的专业付出与工作中所用，所得到的产出会一段时间的不匹配。

不过，专业也不是不可逾越的限制，先进去读，再从中吸取有用的思维方式。即使方向有所调整，也没坏处，反而可能是优势。

关键是一定要掌握领域的本质思维，而不是零碎的知识，应付几次考试，取得学分。

毕业计算机这个大的专业方向还是没有问题的。后期再加上软的思维，工程的思维。一定不要让专业局限了自己。

国考结构化小组面试有什么技巧，注意什么事项，是报班还是自己学呢？

结构化小组面试是多为三人一组，一起进入考场，答同一套题，有些考生就很担心，如果自己本来想好的内容被前边考生答了，轮到自己答的时候怎么办。在这里给大家提供两个方法：1、思维发散。要想答得跟别人不一样，你得想得跟别人不一样。需要大家在思考时间对题目发散思维，多角度、多层次展开。对内容要多准备几套方案，以备随时作出调整。比对一道社会现象题分析原因，可以从内外因、直接与间接、历史与现在、不同主体、不同层面等多个角度展开。2、归纳总结。那有些考生就要问了，我找不到这么多角度怎么办，那就归纳总结。认真倾听、记录前面考生的答题内容，以此来寻找灵感和启发。比如前者答的一个点你也深有感触，但有不同的想法，或者前者只是一带而过的简单阐述，那可以具体展开谈一谈。

首先，要展现出人群中良好的精神面貌。留下良好的第一印象，是一个考生对考官最起码的礼貌与尊重。不单单指的是自己的干净干练舒服自然的妆面和衣服，更多的是指放在人群中可以立马让人眼前一亮，气质突出的那股吃苦耐劳的干劲儿、坚毅笃定的神气和自信从容的状态。

其次，加强自己在小组中多多“留意他人”的能力。考查一个考生是否有团队凝聚力，合作意识，考官依据的就是在整个考场中听别人、看大家、顾团队的能力。例如敲门进场后3位考生前后的礼让、有小组集体意识的同时就坐、小组成员位置宽窄的调整、答题过程中仔细的倾听记录、认同的点头、不认同的歪头疑虑思考、顺序错乱的抬手请让...等等。

再次，把控全场过程，话术要严谨、恰如其分。结构化小组中，容易在顺序上出错，时间上超时，要始终将请、不好意思、抱歉、麻烦等等字眼挂在嘴边，让对方感受到自己的真情实意。当别人出错时，应该礼貌提醒：不好意思，应当2号阐述观点了。当自己出错时，应该诚挚致歉，抱歉各位。

又次，表述铿锵有力，亲切有交互感。在把握表述观点机会时，音量大小适中，随着自己的表述中的感***彩进行表情变化，高兴色彩时多加神色飞扬，苦闷郁闷时略有皱眉担忧。也要多加观察，以考官眼神、点头等回应当契机点，将抑扬顿挫和略微手势及眼神、点头相配合，才能够呈现出引导考官思考，循循善诱的吸引考官的认可。

最后，举止要大方得体，切忌同组别内小动作不断。答题、点评、回应环节，各个环节都是考官关注的。所以当不是自己开口讲话时，也不要有托腮、抱肩斜眼、偷笑、胳膊肘捅人，不厌烦的气息、眼神与表情。一个小组内，组员之间的互相包容，互相理解，互相配合，共同将结构化小组共同探讨的问题，呈现最佳的理论和要点，才是真正考官想要的。

同学你好，庵埠华图为你解答以上问题：

在国考面试过程中考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，之后工作人员核对考生***和面试通知书等相关证件。考生再抽签确定分组和进场顺序，之后考生在候考室等待，等到叫到自己才可以出去。

要注意熟读场外的考试要求，牢记甚至可以笔记记下来自己的发言顺序和发言时机，点评时间最好不超过3分钟，回应时间一般都在一分钟以内而且是让考官看出你是实事求是而不是带有个人情绪的。

建议是报班比较好的，报班备考的优势在于有经验丰富的老师带你上路，有认真负责的班主任们督导你学习，有志同道合的同学们相互探讨，在这样的氛围下，学习效果自然是会更好。

若答案合乎您的要求，可爱小手为我点个关注可好！！

各位考生通过笔试确定为面试对象后，需要资格审核，资格审核根据要求完成即可。以下是面试当天结构化面试的基本流程。 1、面试报道抽签 考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生***和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。 2、候场 考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。 3、进入考场 按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。 4、答题 考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。 面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。 5、退场 考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。 6、公布成绩 记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。 7、面试结束 考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。 8、下一位考生入场

关于结构化面试，我们应该怎样准备？

准备结构化面试，要了解结构化面试的评分标准和答题时间要求；搜索并查看历年的结构化面试题目，总结答题经验；平时可以面对镜子自己做练习，在答题的时候要保持适当的微笑。

结构化面试是通过面试者回答考官的问题来完成的，主要考查语言表达能力、应变能力，通过回答这些问题，看看面试者是否适合这份工作。因为应聘者较多，一般结构化面试时间都不会太长，控制在五分钟左右，4、5个问题左右。

在参加结构化面试的时候，要注意服装得体。这种场合着装不要太前卫，女士穿套装或套裙，男士穿西装，虽然没有什么特色，但是这种中规中矩的打扮，在印象分方面，基本可以得到。另外进门前敲门，离开将椅子放回原处这些简单的小举动也会为你得分。

到此，以上就是小编对于信息系统开发的结构化方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于信息系统开发的结构化方法的4点解答对大家有用。