系统开发原则 领导参加,系统开发原则 领导参加的活动

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于系统开发原则 领导参加的问题，于是小编就整理了4个相关介绍系统开发原则 领导参加的解答，让我们一起看看吧。课程设计与开发的基本原...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于系统开发原则 领导参加的问题，于是小编就整理了4个相关介绍系统开发原则 领导参加的解答，让我们一起看看吧。

1. 课程设计与开发的基本原则是？
2. 开发的基本原则是什么？
3. 开发原则的作用？
4. 人力资源开发及管理员工培训的原则包括？

课程设计与开发的基本原则是？

1

整体化原则：在课程设计中，必须有一个整体的思路和规划，对时间、内容、总体目标都要有全面的规划，课与课之间应当是联系在一起的，而不是各自游离。

2

阶段性原则：对整体化的目标，应当阶段化，使得目标更加的明确具有可操作性。

3

个性化原则：新课程改革后，对于学生个性的注重不容忽视，课程设计应当考虑学生的知识基础、兴趣爱好等不同的实际情况，为不同类型的学生设计不同的学习方法，让学生掌握主动性。

开发的基本原则是什么？

在计算机软件开发工作中，软件工程的方法是开发管理的基本方法，面向对象的程序设计方法则是目前软件系统编程实现的最优方法。目前，由于本行业地理信息系统开发人员多数是地学出身，没有受过软件工程方法的系统训练，在开发前期往往不重视可行性研究和需求分析，在开发过程中没有详细的程序设计说明和设计说明，在开发后期的测试工作中没有明确的测试计划和测试分析，这样既不利于开发工作的顺利进行，还会对系统日后的维护和升级带来极大不便。

鉴于上述原因，本系统开发的管理遵循软件工程方法的基本原理，避免不正确方法带来的不良后果，在系统的设计与实现上***用面向对象的程序设计方法。本系统软件开发的基本原则概括如下:

( 1) 按照软件工程规范进行结构设计和功能开发。

( 2) 集中开发，分工配合。

( 3) 充分利用现有 GIS 系统的功能和二次开发函数资源。

( 4) 引用成熟算法及相应源代码。

( 5) 制定有效的质量保证措施。

开发原则的作用？

降低类的复杂性，类的职责清晰明确。比如数据职责和行为职责清晰明确；

提高类的可读性和维护性；

变更引起的风险减低，变更是必不可少的，如果接口的单一职责做得好，一个接口修改只对相应的类有影响，对其他接口无影响，这对系统的扩展性、维护性都有非常大的帮助。

人力资源开发及管理员工培训的原则包括？

1.战略原则：（1）企业培训要服从企业的整体发展战略，最终目的是为了实现企业的发展目标；（2）要以战略的眼光去组织企业培训，不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。 

 2.长期性原则：员工培训需要企业投入大量的人力、物力，这对企业的当前工作可能会造成一定的影响。要正确认识智力投资和人才开发的长期性和持续性，要用“以人为本”的经营理念来搞好员工培训。企业要摒弃急功近利的态度，坚持培训的长期性和持续性。 

 3.按需施教、学以致用原则：企业组织员工培训的目的在于通过培训让员工掌握必要的知识技能，以完成规定的工作，最终为提高企业的经济效益服务。因此，在培训项目实施中，要把培训内容和培训后的使用衔接起来。 

 4.全员教育培训和重点提高相结合原则：全员教育培训，就是有***，有步骤地对所有在职员工进行的教育和训练，它的对象应包括企业所有的员工；重点教育培训对企业的发展起着关键作用的领导人才、管理人才和工作骨干，优先教育培训急需人才。  

 5.主动参与原则：要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具针对性，就要促使员工主动参与。 6.严格考核和择优奖励原则：严格考核是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。只有培训考核合格，才能择优录用或提拔。激励是调动组织成员为实现组织目标共同努力的主要动力  

到此，以上就是小编对于系统开发原则 领导参加的问题就介绍到这了，希望介绍关于系统开发原则 领导参加的4点解答对大家有用。