
银行系统开发 待遇,银行系统开发 待遇如何


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于银行系统开发 待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍银行系统开发 待遇的解答,让我们一起看看吧。
工行研发中心待遇怎么样?
很好。
1,待遇
工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地,同一个层级在各个基地拿的钱一样的,结合当地的消费水平,无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生,我走的时候,大致一年的收入是15万左右,这个收入对于在珠海生活的我来说,我已经很满意了,但是北上广的同事就比较苦逼了。
纵向和其他银行来比较的话,工行开发中心的待遇是四大行最低的,和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比,银行的收入也还是不低,再加上***什么的。
我觉得就收入来说,工行软件中心是一份不错的工作。
工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的(请注意两个定语)。
举个例子吧,就我了解,目前只有工行的信用卡能够做到差额计息,因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的,历史程序很难改造的,只有工行有这个力量能改造。我们领导经常能够自豪的说:“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思:一是指的是工行的科技力量,以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的,如果从工行走出去,去其他银行,基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是,工行待遇确实比其他银行低,所以留不住人,尤其是北上广三个基地,人员流失比较大。
那么如果跳出银行界,作为一个单纯的程序员,职业发展怎么样呢?那么这个情况就比较复杂了,我觉得这取决于你工作使用的技术平台和业务知识。
交通银行信息科技部待遇怎么样?
薪资待遇很好。造成薪资待遇的因素有很多,一线城市明显优于二三线城市,沿海城市大部分优于内陆城市。
交通银行北上广等一线城市信息科技岗的月平均薪资水平可达9—15k,沿海地区二线城市也可达到8k左右,内陆地区的二线城市至少也在5—9k之间,各营业网点业绩效益不一样也会导致薪资的差异。
农发行到底待遇怎么样?
农发行的待遇相对来说是相当不错的。作为一家按照事业单位管理的中央金融企业,农发行不仅工作稳定,而且薪资待遇也颇为丰厚。
首先,从薪酬结构来看,农发行的薪资主要由基本工资、绩效奖金、***待遇以及各项补助构成。这样的薪酬体系确保了员工能够享受到相对全面的收入保障。而且,农发行的薪酬水平普遍较高,整体工资收入介于商业银行和公务员之间,一般为同地区公务员工资水平的1.5倍左右。
具体来说,农发行按行级定薪,农业发达省份的行级较高,相应的薪酬也会更高。在总行机关,试用期员工就能获得过万的收入,而第一年的税后基本工资大约在15万左右。此外,农发行还有年终奖、季度奖等额外***,这些***的发放也相当可观,年终奖通常相当于10-12个月的工资。
除了基本的薪酬和奖金,农发行还为员工提供了丰富的***待遇。包括五险一金的缴纳、补充医疗保险的提供以及带薪年***、病***、婚***、产***等带薪休***。这些***制度确保了员工在工作之余也能享受到充分的生活保障。
此外,农发行还重视员工的个人成长和发展,为员工提供了各种培训和学习机会。通过参与这些培训和学习,员工能够不断提升自己的专业技能和综合素质,为未来的职业发展打下坚实的基础。
值得一提的是,农发行在经济不发达地区的收入性价比相对较高。在这些地区,农发行的收入往往能够超过当地体制内的平均水平,这使得农发行成为许多求职者向往的工作单位。
综上所述,农发行的待遇相当优厚,无论是从薪酬水平、***待遇还是个人成长机会来看,都是一家值得考虑的工作单位。当然,具体的待遇还会受到岗位、地区等因素的影响,因此在选择工作时需要综合考虑自己的实际情况和职业规划。
到此,以上就是小编对于银行系统开发 待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于银行系统开发 待遇的3点解答对大家有用。
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