管理系统开发误区有-管理系统的开发

摘要： 本篇文章给大家谈谈管理系统开发误区有，以及管理系统的开发对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、传统成本管理都有哪些缺陷性?...

本篇文章给大家谈谈管理系统开发误区有，以及管理系统的开发对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、传统成本管理都有哪些缺陷性?
• 2、绩效管理四个典型误区
• 3、试述管理信息系统的开发方法有哪几种,各自的优缺点是什么
• 4、管理信息系统的开发及优缺点
• 5、如何选择一个信息系统的开发方法_管理信息系统的开发方法有哪些

传统成本管理都有哪些缺陷性?

1、传统成本管理的概念架构受财务会计报告系统程序和周期的驱动，成本管理不能反映经营过程，成本信息不能随时提供经营过程中各作业环节所发生的成本，以及每个环节成本发生的前因后果，因此，管理人员无法从中获得成本改善的机会。

2、参考传统成本管理方法的缺陷 无法适应企业人本管理的要求。

3、面对复杂多变的经济环境，传统成本管理方法已力不从心，缺陷日益明显：传统成本管理观念落后，缺乏战略眼光。在传统成本管理中，成本管理的目的被归结为降低成本，节约成了降低成本的基本手段。

4、成本管理意识薄弱。我国各企业均存在成本管理意识薄弱的缺陷，主要表现在企业高层管理人员这一环节。成本管理的短期行为。

5、一）成本管理意识薄弱 我国各企业均存在成本管理意识薄弱的缺陷，主要表现在企业高层管理人员这一环节。

绩效管理四个典型误区

绩效管理四个典型误区 目前，越来越多的企业开始实施绩效管理，或请咨询公司，或自己动手，基本上都有了绩效管理的概念。

员工的绩效目标难度差异是非常大，价值贡献差异大，激励的力度应该和绩效目标实现的难度和价值贡献大小匹配，否则，绩效管理就很难在企业有效的推行，或者说很难得到公司各层级人员的支持。

在绩效考核过程中，常见的一些误区包括： 偏重结果而忽视过程：有时候，过于关注结果而忽视员工在实现这些结果的过程中所展现的能力和努力。

强调逐年提升而忽视平稳发展。考核中一个凸显的、十分令各级管理者头痛的问题就是：考核指标逐年提升，被考核者的绩效指标年年加码，逐月上升，这样经过几年的递增，最终导致目标无法达成。

误区4：人力资源管理责任专区 现在，越来越多的人认识到，绩效考核绝不是人力资源部的专有职责。人力***部只是绩效考核的战略性推动者与设计者，并不是具体层面的执行者。

试述管理信息系统的开发方法有哪几种,各自的优缺点是什么

1、结构化方法 结构化方法是由结构化系统分析和设计组成的一种信息系统开发方法。结构化方法是目前最成熟、应用最广泛的信息系统开发方法之一。

2、甚至从新规划、设计。“自上而下”MIS开发策略：优点：这种开发策略有很强的逻辑性，是从整体上协调和规划，由全面到局部，由长远到近期，从探索合理的信息流出来发来设计信息系统。缺点：实施难度较大。

3、开发管理信息系统主要有两种策略：“自下而上”和“自上而下”。

管理信息系统的开发及优缺点

缺点： 不适合大型系统的开发； 不适合大量运算及逻辑性强的模块； 对原企业基础管理工作要求较高；否则容易走上机械模拟原手工系统的轨道。

缺点是由于不是专业开发队伍，系统整体优化不够，开发水平较低。同时开发人员一般都是临时从所属各部门抽调，这样就会造成系统开发时间长，开发人员调动后，系统维护工作没有保障的情况。2）委托开发方式。

优点： 易维护：***用面向对象思想设计的结构，可读性高，由于继承的存在，即使改变需求，那么维护也只是在局部模块，所以维护起 来是非常方便和较低成本的。

管理信息系统的开发方式 MIS的开发方式有 1）自行开发 好用，但需要相关技术人员 2）委托开发 方便，但成本高还没有自行开发好用。3）联合开发 兼具上面的优缺点 4）购买现成软件包进行二次开发几种形式。

甚至从新规划、设计。“自上而下”MIS开发策略：优点：这种开发策略有很强的逻辑性，是从整体上协调和规划，由全面到局部，由长远到近期，从探索合理的信息流出来发来设计信息系统。缺点：实施难度较大。

优缺点：可以避免大规模系统可能出现运行部协调的危险，但缺点是不能像想象那样完全周密，由于缺乏从整个系统出发考虑问题，随着系统的进展，往往要作许多重大修改，甚至重新规划设计。

如何选择一个信息系统的开发方法_管理信息系统的开发方法有哪些

购买现成软件包进行二次开发几种形式。成本较低，但因为不是定制，所以通用性可能存在一些问题。一般来说根据企业的技术力量、***及外部环境而定。

面向对象开发方法 （1）优点分析、 设计中的对象和软件中的对象的一致性；实现软件复用，简化程序设计： 系统易于维护；缩短开发周期。

结构化方法 结构化方法是由结构化系统分析和设计组成的一种信息系统开发方法。结构化方法是目前最成熟、应用最广泛的信息系统开发方法之一。

管理信息系统开发方法有：生命周期发法，结构化法，原型化方法，面相对象方法等。

可行的开发方法：自上而下（Top__Down），从企业管理的整体进行设计，逐渐从抽象到具体，从概要设计到详细设计，体现结构化的设计思想。

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